Lawatan Benchmarking Ke SMK(P) Sri Aman Petaling Jaya- Sek Berprestasi Tinggi pada 21.5.2010
Taklimat Pn Hjh Alainal Hasani Md Nor
Pengetua Jusa C
1.Sek Kluster-kebitaraan sek,iaitu Orchestra, Koir, B.Inggeris
2.SMK(P) Aman menjadi sekolah Berprestasi Tinggi pada thn 2010
Visinya World Class High Performing School.
Kriteria
1.Personaliti unggul
2.Anugerah peringkat nkebangsaan & antarabangsa
3.Jalainan dgn IPT-
4.Jaringan kukuh.
5.Penandaarasan di peringkat kebangsaan dan antarabangsa.
Kita mesti fight untuk dapatkan markah SBT-beri kerasionalan
3.Sek ini menerima lawatan drp menteri peringkat kebangsaan & antarabangsa.
4.Prestasi akademik- PMR 2009 1.39 SPM 2009 2.24
5.Sistem pengurusan SMKPSR: amalan kepimpinan-encoraging the heart
Bayaran yuran melalui bank
Sistem biometrik utk merekod kehadiran staf
Mewujudkan konsep pejabat terbuka
6.Pembestarian sekolah
melengkapkan makmal sains & bilik darjah dgn komputer & LCD
peperiksaan- smart scan & sorting machine bg kemudahan unit pep.
Penggunaan ICT secara menyeluruh- tanpa buku rekod.
7.Prasarana
Berpegang kpd kpd konsep “Ideal”
Idea,Decide,Excite, Act,Lasting- buat perubahan, sentiasa buat murid teruja,cara p&p.
Kewujudan kelas kabin
Memory lane-parent yg buat-alumni
Keceriaan & kebersihan sekolah-mural sejarah kemerdekaan.
8.Kurikulum
1.Penilaian -pentaksiran formatif,CGPA,pengiktirafan,smart scan & sorting machine
2.Pengurusan-jadual waktu 1jam(more learning than teaching),Internet wayerless
4.Program kecemerlangan-cemerlang gemilang, pemantauan minda,graduasi,pidato
5.P&P- on-line school, pengajaran asecara blok,pel dibenarkan bw laptop, ada 1 interactive whiteboard,
perkongsian waktu pengajaran ICTL
6.Impak-melahirkan murd celik IT, yakin dan mahir berkomunikasi
9.Compile esei-jual masa graduasi.
10.Kokurikulum
10.1Amalan koko-sistem markah kumulatif
10.2Penglibatan pergkt kebangsaan & a.bangsa.
10.3Perhubungan
10.4Perancangan masa depan
Sistem markah kumulatif-seseorang merasakan sense of belonging to the house.-penglibatan ibu bapa sangat hebat.
11.Kelab Renjer Hijau Sri Aman-R&D-tenaga solar-pertama di Malaysia
Rain harvesting system-tiru sek sanza.,kitar semula, dapat anugerah
12.Hal Ehwal Murid
1.Pembentukan sahsiah murid-ada students council
2.Pembentukan keyakinan diri & kepimpinan
3.Pembentukan imej
4.Impak
13.Malam Santapan Amal PIBG-sumbangan derma
Lawatan Bench marking ke Sek Men Sains Seremban 21.5.2010
Taklimat oleh En Roslie b Ahmad, PK Pentadbiran
1.Visi- Saser penjana modal insan terbilang menjelang 2020
2.Misi saser- Membangunkan potensi individu yang seimbang dalam pelbagai bidang ilmu dan kemhiran melalui pendidikan berkualiti.
3.Program2
3.1 Bicara pemimpin-memastikan semua pelajar akan berucap di perhimpunan
3.2 5 malam ada guru yg mengajar.
3.3 Adakan bengkel mata pelajaran-Isnin hingga Sabtu
satu subjek 4 jam-masa dimanfaatkan sepenuhnya
3.4 Jadual waktu P&P dipinda semula.
3.5 Program lonjakan saujana/latih tubi.-seleps percubaan
3.6 Semasa pep percubaan kurang dr segi prestasi-lepas tu program lonjakan saujana dilaksanan
3.7 Program guru muda-pelajar bijak membantu pelajar lemah-group study-motivasi berpanjangan
3.8 Peranan PKP bercakap setiap minggu berkaitan dgn akademik.Sokongan alumni-panggil pelajar yg berjaya-jadi pilot-gaji pertama derma RM 10,000 ke sek, ada yg bank-in RM400 utk membeli kek kpd semua guru.
3.9 Keputusan SPM 2009 diumumkan& diberi serentak di perhimpunan-suspens-pelajar tidak mengetahui sama ada dia dapat straight A atau tidak.Kehadiran ting 4&5 hadir utk memberi motivasi kpd mereka.
3.10Sistem mentor-mentee 1X sebulan.
3.11Program adik-abang-yg tua dihormati, yg muda dihomati-utk mengelakkan drp kes buli
3.12Perhimpunan bulan utk semua staf-baca ikrar, beri kad hari jadi,
3.13Majlis makan malam-high table-pelajar yg mengharumkan nama sekolah-diberi makan istimewa.
3.14Lawatan Penanda Arasan-Indonesia, Vietnam(Matematik mereka bagus)
3.15Program kerohanian-setiap hari solat hajat.
3.16Majlis Anugerah Terbilang-
3.17Peranan panitia- beri piza kpd pelajar cemerlang dlm subjek.
3.18Bulan bahasa-bertanding rumah mana yg paling berjaya
3.19Sokongan kerajaan negeri-beri RM150,000 utk sekolah
3.20PIBG sponsor utk hari keluarga guru&staff.
3.21Komitmen guru sangat tinggi-contohnya,bengkel 3X seminggu, guru mahu 5Xguru2 tinggal di sekitar.Byk dibuat dtg drp cikgu..
3.22Diberi kebebasan sepenuhnya utk bhn2 latih tubi,contohnya penggunaan kertas.
3.23Amalan kepimpinan-Pengetua sentiasa berada dlm kws sek 2.00 pagi-memantau.guru/staf bermasalah-dipanggil & ditegur.Tindakan cepat-jaga yg tidak perform disuruh berhenti.Kerosakan-tindakan cepat. Ada check-list, Pencerapan disusun oleh KB.Pemantauan sgt penting
Bad teacher complains
good teacher explains Catatan oleh
best teacher motivates Sahiful Bahari Abd Rahman
great teacher inspires Pengetua SM Sains Machang
You can be a doktor and save lives YDP MPCK Cwg Kelantan
be a lawyer and depend lives
be a soldier and protect lives
or simply be yourself
a teacher who touches lives.
Taklimat Pn Hjh Alainal Hasani Md Nor
Pengetua Jusa C
1.Sek Kluster-kebitaraan sek,iaitu Orchestra, Koir, B.Inggeris
2.SMK(P) Aman menjadi sekolah Berprestasi Tinggi pada thn 2010
Visinya World Class High Performing School.
Kriteria
1.Personaliti unggul
2.Anugerah peringkat nkebangsaan & antarabangsa
3.Jalainan dgn IPT-
4.Jaringan kukuh.
5.Penandaarasan di peringkat kebangsaan dan antarabangsa.
Kita mesti fight untuk dapatkan markah SBT-beri kerasionalan
3.Sek ini menerima lawatan drp menteri peringkat kebangsaan & antarabangsa.
4.Prestasi akademik- PMR 2009 1.39 SPM 2009 2.24
5.Sistem pengurusan SMKPSR: amalan kepimpinan-encoraging the heart
Bayaran yuran melalui bank
Sistem biometrik utk merekod kehadiran staf
Mewujudkan konsep pejabat terbuka
6.Pembestarian sekolah
melengkapkan makmal sains & bilik darjah dgn komputer & LCD
peperiksaan- smart scan & sorting machine bg kemudahan unit pep.
Penggunaan ICT secara menyeluruh- tanpa buku rekod.
7.Prasarana
Berpegang kpd kpd konsep “Ideal”
Idea,Decide,Excite, Act,Lasting- buat perubahan, sentiasa buat murid teruja,cara p&p.
Kewujudan kelas kabin
Memory lane-parent yg buat-alumni
Keceriaan & kebersihan sekolah-mural sejarah kemerdekaan.
8.Kurikulum
1.Penilaian -pentaksiran formatif,CGPA,pengiktirafan,smart scan & sorting machine
2.Pengurusan-jadual waktu 1jam(more learning than teaching),Internet wayerless
4.Program kecemerlangan-cemerlang gemilang, pemantauan minda,graduasi,pidato
5.P&P- on-line school, pengajaran asecara blok,pel dibenarkan bw laptop, ada 1 interactive whiteboard,
perkongsian waktu pengajaran ICTL
6.Impak-melahirkan murd celik IT, yakin dan mahir berkomunikasi
9.Compile esei-jual masa graduasi.
10.Kokurikulum
10.1Amalan koko-sistem markah kumulatif
10.2Penglibatan pergkt kebangsaan & a.bangsa.
10.3Perhubungan
10.4Perancangan masa depan
Sistem markah kumulatif-seseorang merasakan sense of belonging to the house.-penglibatan ibu bapa sangat hebat.
11.Kelab Renjer Hijau Sri Aman-R&D-tenaga solar-pertama di Malaysia
Rain harvesting system-tiru sek sanza.,kitar semula, dapat anugerah
12.Hal Ehwal Murid
1.Pembentukan sahsiah murid-ada students council
2.Pembentukan keyakinan diri & kepimpinan
3.Pembentukan imej
4.Impak
13.Malam Santapan Amal PIBG-sumbangan derma
Lawatan Bench marking ke Sek Men Sains Seremban 21.5.2010
Taklimat oleh En Roslie b Ahmad, PK Pentadbiran
1.Visi- Saser penjana modal insan terbilang menjelang 2020
2.Misi saser- Membangunkan potensi individu yang seimbang dalam pelbagai bidang ilmu dan kemhiran melalui pendidikan berkualiti.
3.Program2
3.1 Bicara pemimpin-memastikan semua pelajar akan berucap di perhimpunan
3.2 5 malam ada guru yg mengajar.
3.3 Adakan bengkel mata pelajaran-Isnin hingga Sabtu
satu subjek 4 jam-masa dimanfaatkan sepenuhnya
3.4 Jadual waktu P&P dipinda semula.
3.5 Program lonjakan saujana/latih tubi.-seleps percubaan
3.6 Semasa pep percubaan kurang dr segi prestasi-lepas tu program lonjakan saujana dilaksanan
3.7 Program guru muda-pelajar bijak membantu pelajar lemah-group study-motivasi berpanjangan
3.8 Peranan PKP bercakap setiap minggu berkaitan dgn akademik.Sokongan alumni-panggil pelajar yg berjaya-jadi pilot-gaji pertama derma RM 10,000 ke sek, ada yg bank-in RM400 utk membeli kek kpd semua guru.
3.9 Keputusan SPM 2009 diumumkan& diberi serentak di perhimpunan-suspens-pelajar tidak mengetahui sama ada dia dapat straight A atau tidak.Kehadiran ting 4&5 hadir utk memberi motivasi kpd mereka.
3.10Sistem mentor-mentee 1X sebulan.
3.11Program adik-abang-yg tua dihormati, yg muda dihomati-utk mengelakkan drp kes buli
3.12Perhimpunan bulan utk semua staf-baca ikrar, beri kad hari jadi,
3.13Majlis makan malam-high table-pelajar yg mengharumkan nama sekolah-diberi makan istimewa.
3.14Lawatan Penanda Arasan-Indonesia, Vietnam(Matematik mereka bagus)
3.15Program kerohanian-setiap hari solat hajat.
3.16Majlis Anugerah Terbilang-
3.17Peranan panitia- beri piza kpd pelajar cemerlang dlm subjek.
3.18Bulan bahasa-bertanding rumah mana yg paling berjaya
3.19Sokongan kerajaan negeri-beri RM150,000 utk sekolah
3.20PIBG sponsor utk hari keluarga guru&staff.
3.21Komitmen guru sangat tinggi-contohnya,bengkel 3X seminggu, guru mahu 5Xguru2 tinggal di sekitar.Byk dibuat dtg drp cikgu..
3.22Diberi kebebasan sepenuhnya utk bhn2 latih tubi,contohnya penggunaan kertas.
3.23Amalan kepimpinan-Pengetua sentiasa berada dlm kws sek 2.00 pagi-memantau.guru/staf bermasalah-dipanggil & ditegur.Tindakan cepat-jaga yg tidak perform disuruh berhenti.Kerosakan-tindakan cepat. Ada check-list, Pencerapan disusun oleh KB.Pemantauan sgt penting
Bad teacher complains
good teacher explains Catatan oleh
best teacher motivates Sahiful Bahari Abd Rahman
great teacher inspires Pengetua SM Sains Machang
You can be a doktor and save lives YDP MPCK Cwg Kelantan
be a lawyer and depend lives
be a soldier and protect lives
or simply be yourself
a teacher who touches lives.
No comments:
Post a Comment